滨州市“海纳工程·百企引智”示范引领行动

实 施 办 法

企业是引才育才用才的主体。为充分发挥企业主体作用，进一步激发企业动力、市场活力，构建“政府引导、市场驱动、企业主体”的人才开发格局，推动人才引领支撑新旧动能转换，决定在全市开展“海纳工程·百企引智”示范引领行动，现制定如下实施办法：

一、总体要求

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，根据中央、省委部署要求，围绕全市“5+5”十强产业新旧动能转换，深入实施“渤海英才·海纳工程”，筛选100家左右规模大、基础好、重视人才的骨干企业，建立运行和激励机制，实行人才政策重点支持、人才工作重点推进，着力打造成人才高地、技术高新、产业高端的示范企业，带动全市传统产业上水平、新兴产业上规模。

通过努力，示范企业至少实现“五个一”的目标，即建立一套完善的引才育才用才工作体系，打造一支省级及以上高层次人才领衔的研发队伍，至少建设一个省级及以上科技研发平台，拥有一批国内外稳定的产学研合作伙伴，获得一系列本产业领域国内外先进的产权专利。

二、参加企业

参加“海纳工程·百企引智”示范引领行动的企业，重点是全市高端铝、高端化工、生态纺织、粮食加工、畜牧水产五大千亿级产业的规模以上龙头企业，高端装备制造、新一代信息技术、新能源新材料、医养健康、现代服务业五大新兴产业的高成长性企业。参加企业，一般应有相关领域市级以上人才平台载体，或者近3年研发投入占主营业务收入比例3%以上，研发人员占比高，研发活动活跃，技术创新意识和能力比较强。按照县（市、区）、市直有关部门推荐与企业自荐申报相结合的原则，确定参加对象，鼓励新兴产业的企业参加。对参加企业，实行动态管理。

三、工作措施

（一）推进信息直通。

企业设立人才专员，一般由企业分管副总或人力资源部门主要负责人担任，做好本职人才工作的同时，负责上下信息传递、政策宣传、项目申报等工作。借助微信群、电子邮箱等信息化手段，通过人才专员，实现市、县（市、区）有关部门与企业信息直通，最新人才政策第一时间下达、人才科技项目申报信息第一时间知晓、企业重要情况第一时间上报、政策落实情况和意见建议第一时间反馈。将企业人才专员列入全市人才工作者培训范畴和规划，不定期进行培训交流。对人才专员实行动态管理，对离职、调岗以及其他不能正常履职的，及时调整补充。

（二）进行分析研判。

县（市、区）成立专班，联合企业人才专员，对企业逐一把脉，摸清人才引进、培养、使用和研发投入、平台载体建设、产学研合作等现状，掌握产业发展方向和重点人才需求，总结经验，找出短板，帮助逐一制定人才发展方案，厘清工作思路，明确推进措施，征求企业主要负责人意见后，报市人才办备案。每年至少进行一次分析研判。

（三）重点支持提升。

企业优先纳入市级政策、资金支持范围，在政产学研合作、技术设备改造、平台载体升级、职称评审等方面重点支持，提供便捷服务。人才专员每季度上报一次企业高端人才需求，市级平台集中发布，靶向引才。组织企业参加“渤海英才·博士故乡行”、“海纳工程·出彩滨州”等市级招才引智活动和国内外大型人才交流活动，参加企业家培训班、高端发展论坛、国情研修班等，支持企业安排技术骨干、经营管理人员等外出高端进修。依托企业在海内外的分公司、研发机构、孵化器等资源，设立引才工作站，对作出贡献的按规定给予奖励。市级人才工程申报和省级以上人才工程推荐涉及名额分配的，企业可增报1名符合条件人选，不占县（市、区）名额。

（四）定向跟踪服务。

吸收企业作为滨州市高层次人才发展促进会会员单位，为企业和人才提供各类服务。对接高端人力资源服务机构，集中为企业进行“私人定制”，提供专业化、个性化、全方位服务。探索建设企业科技创新综合服务平台，汇聚创新要素和服务资源，为企业提供技术供给、科技合作、成果转化、科学仪器、科技金融、科技人才、知识产权等各类服务。发放“创新券”，对使用高校、科研院所及其他企事业单位科学仪器设备进行检测、试验、分析等活动发生的费用给予补助。

（五）选派人才副总。

结合选派县乡科技副职，根据企业需求和意愿，探索选派一批国内高校、科研院所的高层次专家，担任企业人才副总，指导推动企业进行科技创新管理，完善研发机构建设，开展技术研发、产品开发，促进科技成果转化。

（六）完善奖励机制。

围绕人才存量、人才增量、人才培养、研发投入、平台载体等情况，每年年底，企业发布一次“人才创新发展指数”。综合考虑人才工作变化和“人才创新发展指数”，推选一批“人才强企示范企业”，授予企业主要负责人“人才强企示范带头人”；优先推荐“山东省人才工作先进单位”。对“人才强企示范企业”中的人才专员，授予“人才强企工作先进个人”，每人奖励5万元。　

四、组织实施

“海纳工程·百企引智”示范引领行动，在市人才工作领导小组的领导下，由领导小组办公室牵头，市人社局、市发改委、市经信委、市科技局、市财政局等各有关成员单位按照职责共同实施。市人才办负责日常调度、协调、指导和督查落实，加强对企业人才专员的管理。县（市、区）和企业有关工作情况，及时报市人才办。要强化宣传引导，利用各种媒体，集中宣传报道企业人才工作经验、专家风采、科技创新成果等，发挥示范引领作用，营造良好氛围。

附件：“海纳工程·百企引智”示范引领行动参加企业参考名单

附件

“海纳工程·百企引智”示范引领行动

参加企业参考名单

滨城区：华纺股份有限公司、滨州泰裕麦业有限公司、滨州中裕食品有限公司、山东滨州亚光毛巾有限公司、滨化集团股份有限公司、山东博远重工有限公司、山东安和安全技术研究院有限公司、滨州大有新能源开发有限公司、滨州新大新机电科技有限公司

沾化区：山东海容电源材料股份有限公司、山东滨奥飞机制造有限公司、山东沾化奥仕化学有限公司、沾化瑞通专用汽车制造有限公司、沾化冬枣研究所、山东联创精细化学品有限公司

邹平市：山东魏桥创业集团有限公司、西王集团有限公司、山东三星集团有限公司、山东开泰集团有限公司、山东天地缘酒业有限公司、山东裕航特种合金装备有限公司、金刚新材料股份有限公司、山东创新金属科技股份有限公司、山东大展纳米材料有限公司、山东铁雄冶金科技有限公司、山东广富集团有限公司

惠民县：山东中惠生物科技股份有限公司、山东金冠网具有限公司、山东蔚蓝生物科技有限公司、山东龙马重科有限公司、山东鑫诚现代农业科技有限责任公司

阳信县：滨州裕阳铝业有限公司、龙福环能科技股份有限公司、山东立昌纺织科技有限公司、阳信亿利源清真肉类有限公司、山东借箭牛业发展有限公司、阳信广富畜产品有限公司、阳信京阳科技有限公司

无棣县：山东鲁北企业集团总公司、山东海城生态科技集团有限公司、无棣海忠软管制造有限公司、山东北方创信防水技术有限公司、无棣融川医药化工科技有限公司、山东卢斯得机械有限公司、山东省友发水产有限公司、山东悦翔生物有限公司、无棣鑫岳化工有限公司

博兴县：山东京博控股股份有限公司、山东先达农化股份有限公司、山东渤海实业股份有限公司、香驰控股有限公司、山东万事达建筑钢品股份有限公司、山东益丰生化环保股份有限公司、山东康乔生物科技有限公司、山东金澳科技新材料有限公司

滨州经济技术开发区：渤海汽车系统股份有限公司、山东绿都生物科技有限公司、滨州盟威戴卡轮毂有限公司、山东泰义金属科技有限公司、山东裴森动力新能源有限公司、山东博莱威生物工程有限公司、航桥新材料科技（滨州）有限公司

高新区：愉悦家纺有限公司、山东金朗生物科技有限公司、滨州市力之源生物科技有限公司、山东鸿星新材料科技股份有限公司、滨州市金毅设备有限公司

北海经济开发区：滨州裕能化工有限公司、汇泰投资集团股份有限公司、北海新区海缘养殖科技有限公司

注：以上名单，供各县（市、区）参考，征求企业意愿；同时，县（市、区）发动更多企业参加，尤其是新兴产业的高成长性企业。